приём товара, проверка качества товара , выкладка на витрину согласно планограммы, проверка сроков годности, ротация товара и т.д.

Общее руководство отделом (4 человека), численность работников на предприятии от 450 до 550 человек (в летний период и больше). Юридическое сопровождение, составление и оформление договоров, работа с кредиторской и дебиторской задолженностью. Участия в судах. Ведение, оформление и контроль кадрового делопроизводства всего предприятия. Работа с обязанными лицами. Работа всего спектра по борьбе с коррупционными проявлениями. Составление всех видов приказов. Подготовка необходимой информации для селекторных совещаний и т.д. Участие в семинарах и совещаниях. Составление характеристик, личных дел, деклараций о доходах, документов на награждение в различные инстанции. Обучение и повышение квалификации работников. Частичное участив в работе службы охраны труда. Ведение воинского учёта. Подготовка документов на пенсию по принципу "одно окно" с последующей сдачей в органы пенсионного обеспечения. Приём на работу иностранных граждан, сотрудничество с центрами занятости. Работа с кадровыми и другими компьютерными программами. Есть возможность самостоятельной их разработки и внедрения.

Ведение всего спектра работы отдела кадров, при численности 200-250 человек: - Приём на работу, увольнение, перемещение, переводы и т.д. Ведение всех комплексов работ: по ведению трудовых книжек, обучению и повышению квалификации работников, трудовым договорам, командировкам, оформлению дел в архивы, учет стажа работы, оформление пенсионных документов и т.д. ПУ-1 и ПУ-2 при необходимости ПУ-3 и ПУ-6. Ведение табеля рабочего времени учёт переработки и т.д. Оформление договоров подряда. Исполнение обязанностей на время отпуска инженера по охране труда, диспетчера и т.д. Жизнеобеспечение канцелярскими товарами управления. Подготовка , свод и сдача всей кадровой отчетности предприятия. Ведение антикорупционной деятельности: лекции, оформление и представление документации, подготовка докладов руководителю, подготовка и сдача отчётности, а также оформление документов для участия в конкурсах.

Ведение всего спектра работы отдела кадров, при численности 150-180 человек: - Приём на работу, увольнение, перемещение, переводы и т.д. Ведение всех комплексов работ: по ведению трудовых книжек, обучению и повышению квалификации работников, трудовым договорам, командировкам, оформлению дел в архивы, учет стажа работы, оформление пенсионных документов и т.д.

Пошив всех видов одежды по индивидуальным заказам. Ремонт одежды и т.д.

Строительство дорог и аэродромов, Строительство

УО ГУЦ белдорстрой, Инспектор отдела кадров г.Минск

УО ГУЦ белдорстрой г.Минск, инспектор отдела кадров

Министерство строительства и эксплуатации автомобильных дорог г.Минск, Организация и содержание работы с кадрами, законодательство о труде РБ, пенсионное законодательство РБ и т.д.